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现今社会常说能力比学历重要,但为什么招聘时却都有学历限制?

来源:网络整理 编辑:匿名 2019-07-07 06:10:04 点击:572004347

展开全部 在出来工作这么多年了,我也觉得在社会上能力是比学历重要的,很多用人单位在招聘的时候都会找一个能力不在乎学历的人,但是针对一些招聘会有学历限制,主要有三点原因。 1、 学历条件只是摆设 在各类型的招聘网站上,学历最少都是大专、本科起步,但是真的面试的时候,有很多人没有这样的学历,但是他们有过这方面的工作经验,还有相应的成功案例和负责项目,只需要把这些东西拿出来证明一下自己的能力,也很轻易的获得相应的工作和报酬,甚至有的没学历的人在原来公司做的好好的,都会被同行高薪去挖,这都是用人单位看中能力的例子,在能力面前,学历只是摆设而已。 2、 岗位的性质 有的工作,本来跟一般的工作比较起来,算是有点难度的,而这类型的工作需要应聘者有较高的知识、逻辑能力和思维能力,而有学历的人跟没学历的人在这方面还是有区别的,所以这类型的工作,会比较注重有学历的应聘者。 3、 学历的优势 如果一个企业招人的时候,来了一个没工作经验但本科学历的应聘者和一个没工作经验但高中毕业的应聘者时,那用人单位肯定会选有学历的那个,因为前提大家都是没能力,或者看不到能力的情况下,选一个学历高的总会没错。 因此,用人单位在招人的时候,首要考虑的前提是能力优先,但是在面试的过程中看不到应聘者有相应的能力时,往往会根据学历的情况进行辅助判断和选择。

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